京東集團近年來的人事變動引發(fā)了廣泛關注，尤其是2023年5月11日宣布的CEO更迭——徐雷卸任，由CFO許冉接任。這一消息在當時震動了整個商業(yè)界，畢竟徐雷作為京東的老將，其離職令人惋惜，而許冉作為女性且相對陌生的面孔，更是讓外界對其能否勝任這一要職充滿疑慮。

然而，時間是最好的證明。近日，京東集團內部高管的職級晉升情況曝光，許冉的管理職級從M4-3晉升為M4-4，這是京東集團內部的最高管理職級。這一晉升無疑是對許冉過去近兩年工作的肯定，也反映出京東集團董事會，特別是創(chuàng)始人劉強東對她的高度認可。

許冉的業(yè)績表現(xiàn)無疑是獲得認可的關鍵。在她接任CEO之前，京東集團2022年的全年營收為10462億元人民幣，凈利潤為282億元人民幣。而在她接任后的2023年和2024年，營收分別增長至10847億元和11588億元，凈利潤更是大幅提升至352億元和414億元。在宏觀經濟下滑和電商滲透率接近天花板的背景下，許冉通過精細化管理，有效控制成本與費用開支，大幅提升了企業(yè)的盈利能力。

值得注意的是，許冉并沒有以犧牲京東的長遠發(fā)展為代價來換取短期利潤的增長。相反，她在兩個關鍵領域持續(xù)投入：一是大幅增加采銷人員數(shù)量和薪酬，以提升商品質量；二是推出“百億農補”計劃，全面推行低價戰(zhàn)略。這種精準把握業(yè)務本質和將公司戰(zhàn)略化繁為簡的能力，讓京東在激烈的市場競爭中保持了“好貨與低價”的競爭力。

許冉的接任也體現(xiàn)了京東集團管理層分工的科學性。劉強東作為京東集團的創(chuàng)始人，無疑是一位出色的商業(yè)戰(zhàn)略家，他主導京東的戰(zhàn)略、組織與文化等重大事項。而許冉則擅長業(yè)務細節(jié)運營，對成本、費用、庫存與投資回報率等數(shù)字極為敏感。這種搭配使得劉強東能夠專注于戰(zhàn)略決策，而許冉則負責將戰(zhàn)略落地執(zhí)行，二者的互補協(xié)作大大提升了京東的經營效率。

在許冉的帶領下，京東集團不僅在電商主業(yè)上取得了顯著成績，還在多元化業(yè)務上實現(xiàn)了高效管控。她的豐富資本市場經驗和國際化視野，使得京東集團能夠更好地應對復雜多變的市場環(huán)境，推動各項業(yè)務的持續(xù)健康發(fā)展。

在最近的一次京東集團與投資者的業(yè)績解讀會議上，許冉展現(xiàn)出了她對京東集團各個方面業(yè)務細節(jié)的深入了解。她清晰地闡述了京東零售業(yè)務增長的主要驅動力、商超業(yè)務的投入方向、以舊換新政策對家電銷售的影響以及即時零售的策略定位等關鍵問題。許冉的表現(xiàn)無疑進一步增強了投資者對京東集團的信心。

關于京東在人工智能方面的戰(zhàn)略部署，許冉也給出了詳細的解答。她表示，京東一直在通過技術驅動業(yè)務創(chuàng)新來提升效率和降低成本。目前，人工智能技術已經廣泛應用于京東的多個業(yè)務場景，包括搜索推薦、商品發(fā)布、訂單管理、售后客服等。未來，京東將繼續(xù)利用人工智能技術來推動業(yè)務增長和效率提升。

在談及消費趨勢和盈利展望時，許冉表示，雖然短期內宏觀經濟仍面臨一定挑戰(zhàn)，但長期來看，她對消費市場持樂觀態(tài)度。京東將繼續(xù)通過政策支持、提升用戶體驗和豐富消費場景等措施來提振消費需求。

許冉的接任無疑為京東集團帶來了新的活力和動力。她用實際行動證明了自己是一位合格的京東集團CEO，也為京東集團的未來發(fā)展奠定了堅實的基礎。